各位老师、同学：

为进一步聚焦为党育人功能，引导和激励老员工通过广泛的社会实践、深刻的社会观察，不断增强对国情社情的了解，激发创新精神，培育创业意识，提升社会化能力，根据校团委第十三届“挑战杯”赛事安排。学院决定先开展第十三届“挑战杯”老员工创业计划竞赛院赛，通过院赛选拔参加校赛。有关事项通知如下：

一、竞赛时间

2022年3月

二、参赛对象

1.参赛资格

公司正式注册的全日制非成人教育的在校本专科生、硕士研究生（不含在职研究生）可参赛。

2.参赛形式

以班级为单位统一申报，以项目团队形式参赛，每个团队人数原则上不超过5人，每个项目指导教师原则上不超过3人。                

参赛项目涉及知识产权的，在报名时须提交具有法律效力的发明创造或专利技术所有人的书面授权许可、项目鉴定证书、专利证书等。

对于已工商注册的项目，在报名时可提交相关证明材料（含单位概况、法定代表人情况、营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码复印件、股权结构等材料）。已工商注册项目的负责人须为企业法人代表。企业法人代表在通知发布之日后进行变更的不予认可。

参赛项目可提供项目实践成效、预期成效等其他相关材料（包括项目的社会效益、经济效益、带动就业情况等）。

参赛项目涉及动植物新品种的发现或培育、国家保护动植物的研究、新药物等的研究时，申报者可根据实际情况提供有关证明材料。

三、赛事安排

（一）主体赛事

1.组别情况

聚焦创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，设五个组别：

——科技创新和未来产业：突出科技创新，在智能制造、人工智能、信息技术、生命科学、新材料、军民融合等领域，结合实践观察设计项目。

——乡村振兴和农业农村现代化：围绕实施乡村振兴战略，在农林牧渔、旅游休闲、城乡融合等领域，结合实践观察设计项目。

——城市治理和社会服务：围绕国家治理体系和治理能力现代化建设，在政务服务、消费生活、公共卫生与医疗服务、金融与法律服务、教育培训、交通物流、人力资源等领域，结合实践观察设计项目。

——生态环保和可持续发展：围绕可持续发展战略和碳达峰碳中和目标，在环境治理、可持续资源开发、生态环保、清洁能源应用等领域，结合实践观察设计项目。

——文化创意和区域合作：突出共融、共享，紧密围绕“一带一路”和京津冀地区、长三角地区、成渝地区及粤港澳大湾区等经济合作建设，在工艺与设计、动漫广告、体育竞技和国际文化传播、对外交流培训、对外经贸等领域，结合实践观察设计项目。

参赛项目应结合以上分类及自身项目实际，合理选择项目组别。

2.评审要点

突出实践导向，在考察项目商业价值的基础上，更加注重考察员工了解社会现状、关注社会民生、解决社会问题的意识、能力和水平。具体包括项目的社会价值、实践过程、创新意义、发展前景和团队协作等方面。

3.赛程安排

（1）院级评比。2022年3月20日，学院组织评审、遴选推报校赛项目。

（2）推报校赛。2022年4月1日前，完成项目提升及推报审批工作。

三、奖励办法

1.大赛分别评出院级金奖、银奖、铜奖和优秀指导教师，设优秀组织奖，给予获奖单位和个人颁发奖牌、证书及奖品，待全国比赛结束后统一表彰奖励。

2. 凡入选第十三届“挑战杯”老员工创业计划竞赛校级竞赛项目，学院优先推荐参加2022年度国家级老员工创新创业训练项目。（已受国家级老员工创新创业训练项目资助的项目不予重复推荐）

四、工作要求

1．聚焦主责主业，强化实践育人。要提高政治站位，聚焦为党育人功能，将创业大赛作为带动广老员工投身社会实践、深入了解国情社情、提升社会化能力的重要载体，切实增强工作实效。

2．积极改革创新，做好赛事组织。要准确把握大赛的功能定位，切实转变工作理念，更加注重实践导向，更加注重资源下沉，更加注重将“结果导向”转变为“过程导向”，创新方式，精心组织。

联系人：熊老师   联系电话：87046380

附件：1．威廉希尔第十三届“挑战杯”老员工创业计划竞赛项目申报表

                                威廉希尔团委

                                   2022年2月28日