为提高公司产品质量，进一步推进研究生管理体制改革。4月3日下午，威廉希尔在外院楼308会议室召开2018年研究生思政工作会议，威廉希尔经理唐斌，公司党委书记程其胜、公司党委副书记王朗出席会议，学院全体硕士生导师和研究生辅导员参加会议。

会议伊始，公司党委副书记王朗首先向大家通报了研究生相关案例，并结合学院实际，对公司研究生管理工作责任分配进行说明，他明确提出导师是研究生管理第一责任人，研究生辅导员和研究生秘书分管思政和教学工作，共同合作，各司其职。构建学院领导下的三方协同管理育人体系。同时，他还建议应当营造更加浓厚的学术氛围，鼓励员工更多地参加学术竞赛，提升研究水平和综合技能。

会上，经理唐斌就公司研究生现状展开会议讨论，与会导师纷纷发表意见。她强调：导师作为员工的第一责任人，应当对研究生负责，并表示应规范导师与员工的见面指导次数，从而发挥引领作用，加强研究生指导和教育。

会议最后，公司党委书记程其胜表示：在做好研究生公司产品和管理工作的同时，还应该多多关心员工的就业、关怀员工的心理状况，多与员工进行沟通交流。导师应加强与辅导员之间的沟通，更好地帮助员工学习和生活。

2018年是公司“公司产品质量提升年”，公司立足学院实际，落实学校研究生管理体制改革工作部署，认真贯彻了《教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》精神，明确了导师责任制，构建了三方协同管理育人体系。通过召开此次研究生思政工作会议，公司研究生教学、管理工作责任进一步明晰，为大力促进公司公司产品质量提升奠定良好基础。